Préconisations de la DGT en matière de harcèlement secuel et d'agissements sexistes au travail

Le 8 mars 2019, à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, la Direction Générale du Travail (DGT) a publié un guide pratique et juridique sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail, dont les maîtres mots sont « Prévenir, agir et sanctionner ».

Ce manuel a pour but de lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail.

Pédagogique, il a vocation à « clarifier les droits et obligations de chacun sur la question spécifique du harcèlement sexuel en entreprise ». L’idée est d’assurer « une bonne compréhension de ce que sont ces comportements illicites » et de rappeler clairement et précisément le « rôle de l’employeur » et les « garanties apportées aux salariés », affirme Yves Struillou, Directeur Général du travail. Des « solutions concrètes » sont apportées aux questions si nombreuses et complexes que pose le harcèlement sexuel au travail.

Retrouvez la suite de notre article sur https://www.village-justice.com/articles/harcelement-sexuel-agissement-sexistes-travail-que-preconise-dgt,31229.html

Camille COLOMBO

Cabinet d'Avocats Frédéric CHHUM

41, Quai de la Fosse 44000 Nantes

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